NOVÉ KURZY 2014
Podnikatelský institut PYRAMIDA, s.r.o.


100_8854.jpgKOMUNIKACE                      

  • Komunikační vychytávky pro praxi
  • Jak  zvládnout kvalitní  sebeprezentaci
  • Sebeprezentace viděná zvenku
  • Individuální doporučení a konzultace s lektorem

TEAMBUILDING v EU

  • Jak fungují multikulturní týmy
  • Výhody a úskalí týmové spolupráce
  • Specifika národních mentalit
  • Spolupráce v multikulturním týmu – aby to fungovalo
  • Práce ve skupině

ASERTIVITA PRAKTICKY

  • To nejdůležitější z asertivity pro praxi
  • Osvědčené komunikační strategie
  • Praktické ukázky použití pro efektivní zpracování  konfliktu
  • Individuální doporučení

JAK ZVLÁDAT STRES

  • Co je stres, proč a jak nám škodí
  • Jak žít se stresem beze škod na vlastním zdraví
  • Nácvik vhodných relaxačních technik (Schulz, Jacobson)
  • Individuální doporučení a konzultace s lektorem

LIFE AND WORK

  • Prevence pracovního vyhoření (Burn-outu)
  • Jak vzniká, jak mu čelit
  • Strategie jak se vyhoření ubránit
  • Time management přehledně a efektivně
  • Individuální konzultace s lektorem

KREATIVITA

  • Práce s mozkem, vzorce myšlení a chování
  • Odstranění bariér tvořivosti, relaxace, autosugesce
  • Vybrané metody tvořivého řešení problémů
  • Trénink paměti, intuice a imaginace
  • Zvýšení tvořivosti – nové nápady a návrhy, konkrétní výstupy   

VZTAHY

  • Kuchařka dobrých vztahů na pracovišti
  • Etiketa  - co je norma a co je už mimo ni
  • Charisma osobnosti - zavřete oči, přicházím
  • Vztahy v  rodině  - pod zástěru už nic neschovám
  • Individuální konzultace s lektorem

MANAŽERKY

  • Jak postupovat při získávání pozic v manažerském prostoru
  • Klíčové manažerské dovednosti nezbytné pro vaše osobní portfolio
  • Jak vás vnímá okolí- signály
  • Individuální konzultace s lektorem




Profesionální  know-how  k přípravě tréninkové analýzy a měření efektivity  FIREMNÍCH školení


1. ÚVOD DO TRÉNINKOVÉ ANALÝZY

  1. Co je tréninková analýza a jak souvisí s evaluací
  2. Tři základní oblasti: analýza priorit, analýza potřeb jednotlivců, analýza pro design školení
  3. Jaké zdroje informací máme k dispozici v každé z oblastí
  4. Přehled nástrojů a postupů analýzy


2. ANALÝZA PRIORIT

  1. Cíle analýzy priorit
  2. Zdroje informací
  3. Postupy a nástroje
  4. Návrh a sign off


3. ANALÝZA POTŘEB

  1. Cíle analýzy potřeb a možné výstupy
  2. Zdroje informací
  3. Nástroje a postupy: rozhovory, focus groups, score card
  4. Návaznost na Performance Management


4. ÚVOD DO EVALUACE VZDĚLÁVÁNÍ

  1. Kdo a proč potřebuje měřit vzdělávání?
  2. Úrovně měření (Kirkpatrickův model)
  3. Zásady a principy efektivní evaluace
  4. EBBA - praktický nástroj měření soft skills


5. DESIGN ANALÝZA

  1. požadavků a omezení
  2. Analýza zúčastněných osob
  3. Metody strukturovaných rozhovorů: analýza úspěchu, analýza problému, analýza zkušeností
  4. Expertní hledisko

6. ÚVOD DO PŘÍPRAVY ŠKOLENÍ

  1. Jak se učíme? Behavioralistický, konstruktivistický a humanistický pohled
  2. Strukturalistický X zážitkový přístup
  3. Principy vzdělávání
  4. EDUCARE , Rady a tipy
     


Naše nabídka v oblasti:

  • KOUČINK MANAGEMENTU
  • INDIVIDUÁLNÍ ROZVOJ PRACOVNÍKŮ
  • ZAKÁZKOVÉ PROJEKTY FIREMNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ
  • TRÉNINK KOMPETENCÍ
  • KVALIFIKAČNÍ A REKVALIFIKAČNÍ KURZY
  • ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTRA
  • FINANČNÍ ŘÍZENÍ FIRMY, CONTROLLING
  • PORADENSTVÍ, PSYCHOLOGICKÁ DIAGNOSTIKA
  • PERSONÁLNÍ AUDIT

Nabídka kurzů

Naši partneři

cma     grada VŠAPS CAPRA Časopis proExperty.cz Slovenský dom v Praze ac7106d063ce3074107d557354aa9391210a65

Copyright © 2017 PIP s.r.o.